Introductie voorbeeld C.V.

Aan tafel komen met je nieuwe werkgever om je nieuwe collega's te ontmoeten. Het doel van je C.V.. Veel kandidaten besteden echter te weinig aandacht aan het opstellen van de C.V., mede omdat ze denken dat ‘netwerken’ binnen hospitality belangrijker is dan traditioneel solliciteren.
Wij vinden dat je C.V. je eigen visitekaartje is, en je deze dus moet toepsitsen op de functie waar je naar solliciteert. Zorg dus dat je meest relevante werkervaring goed in je C.V. naar voren komt. Zorg er bovendien voor dat er niet teveel "randzaken" op je C.V. staan. Termen als ‘flexibel’, ‘sociaal’ en ‘enthousiast’ krijgen pas waarde in een persoonlijk gesprek en zeggen opzichzelfstaand nog weinig. Bekijk na het opstellen van je C.V. nog meer sollicitatie tips


Een aantal veel gemaakte fouten op C.V.'s:
• Je CV chronologisch opstellen, een C.V. moet anti chronologisch zijn. Je laatste opleiding/werkervaring is het belangrijkste
• Een Nederlands C.V. opsturen voor een Internationale rol , bekijk ook ons Engelse voorbeeld C.V.
• Het niet vermelden van je contactgegevens
• Maak geen spelfouten, en zorg dat alle data kloppen
• Het gebruik van vaktaal, veel kandidaten gebruiken op hun C.V. vaktaal. Je weet echter niet wie als eerste je Curriculum Vitae in handen zal krijgen. Een P&O medewerker zou weleens niet precies in kunnen schatten wat je ervaring waard is als je te veel vaktermen noemt
• Het niet noemen van de branche waarin je vorige werkgevers actief is. Iedereen kent de grote hotels en vakantieparken, maar het kan vaak geen kwaad om expliciet te vermelden bij wat voor bedrijf je gewerkt hebt.
• Het noemen van referenties die daar zelf niet van op de hoogte zijn, pas op: ze kunnen al worden gebeld en het staat slordig als ze geen telefoontje verwachten
• Realiseer je dat er op Internet veel informatie te vinden is, zorg dat je C.V. online hetzelfde is als degene die je gebruikt bij je sollicitatie

Voorbeeld C.V.

Hieronder staat een voorbeeld van een goed Curriculum Vitae. Gebruik dit voorbeeld C.V. enkel als inspiratie en handvat. Geef aan dit voorbeeld C.V. vooral je eigen draai, dat maakt het persoonlijk en uniek

Personalia
Naam: C.V. Voorbeeld
Adres: Voorbeeld Curriculum Vitae 100
Postcode + woonplaats: 1000 CV Amsterdam
Telefoon: 020-7654321
Mobiel: 06- 87654321
Fax: 020-7654321
E-mail: solliciteren@voorbeeld-cv.nl
Geboortedatum: 01-01-1975
Geboorteplaats: Amsterdam
Nationaliteit: Nederlandse
Rijbewijs: B

Opleidingen
1993-1997 Hoge hotelschool (diploma behaald) Maastricht
1987-1993 Havo Profiel E&M (diploma behaald). Gemiddeld cijfer: 7.8 Amsterdam

Cursussen
2001-2002 Cursus Italiaans
2000 Cursus ‘leren solliciteren, motivatiebrief en CV schrijven’

Werkervaring
2004-Heden Golden Tulip Hotel Amsterdam
Branche: Hospitality
Functie: Acountmanager
Werkzaamheden: Relatiebeheer en acquisitie ter bevordering van verhuur vergaderruimtes van Golden Tulip Amsterdam

1998-2004 Center Parcs De Eemhof, Flevoland
Branche: Hospitality
Functie: Sales Manager
Werkzaamheden: Koude en warme acquisitie ter bevordering van bedrijfsuitjes en vergaderingen bij Center Parcs.

Stage
1997 Hilton Amsterdam (3 maanden)

Computerkennis
Goede kennis van Microsoft Office, Photoshop en HTML

Talenkennis
Nederlands (moedertaal)
Engels (zeer goed in woord en geschrift)
Italiaans (goed in woord en geschrift)

Hobbies en interesses
Lezen, uitgaan, zingen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

We hopen dat dit Voorbeeld CV je op weg geholpen heeft. Bekijk ook onze Sollicitatie tips en het Engels voorbeeld CV.