Al jaren leiden wij bij Independent Recruiters nieuw recruitmenttalent op. Mensen met weinig of zelfs geen ervaring krijgen bij ons de kans om zich te ontwikkelen tot volwaardige recruiters. Dankzij ons team van ervaren professionals én ons prijswinnende recruitmentproces hebben al veel talenten bij ons een vliegende start gemaakt.

En waarom de vergelijking met Ajax? Net als bij Ajax leiden wij talent op dat na een aantal succesvolle jaren vaak doorstroomt naar mooie corporate recruitmentrollen. Daar zijn we trots op. Maar het betekent ook dat wij continu op zoek zijn naar nieuw talent om ons team te versterken. Een beetje zoals Ajax dus.

Functieomschrijving Recruiter

Het werk van een recruiter is ontzettend veelzijdig. Aan de ene kant heb je veel contact met bedrijven en probeer je goed in kaart te brengen naar welk talent zij op zoek zijn. Aan de andere kant spreek je kandidaten om te ontdekken of zij passen bij de vacatures van jouw opdrachtgevers, en vooral waarom.

Maar opdrachtgevers en kandidaten komen natuurlijk niet vanzelf aanwaaien. Daarom ben je continu bezig met netwerken en het opbouwen van relaties. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, beoordeelt reacties op vacatures en zoekt actief in databases naar de juiste kandidaten.

En ja, soms moet je mensen teleurstellen omdat er geen match is met een vacature. Maar daar staat tegenover dat je ook regelmatig iemand heel blij kunt maken met een mooie nieuwe stap in zijn of haar carrière. Juist die afwisseling en impact maken recruitment zo’n bijzonder vak.
 

Functiecriteria Recruiter

Als Recruiter bij Independent Recruiters heb je minimaal HBO niveau. De richting maakt niet zoveel uit. Je persoonlijkheid bepaalt of je succesvol gaat worden als recruiter.

Je combineert een doelgerichte instelling met goede communicatieve vaardigheden. Je bent sociaal, je wil mensen graag helpen maar je weet ook dat er een commercieel belang is. 

De aanbieding Recruiter

Naast het werken in een enthousiast en gedreven team bieden wij je natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een vast salaris dat afhankelijk is van jouw ervaring en achtergrond, waarbij je kunt denken aan een salaris tussen de €2500 en €3500 bruto per maand.

Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een aantrekkelijke bonusregeling, een pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.