Senior Cluster Revenue Manager

Senior Cluster Revenue Manager

Maak jij het verschil in kamerprijzen en weet je hoe je moet omgaan met vraag en aanbod? Lees dan verder!

Als Senior Cluster Revenue Manager ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de inkomsten voor verschillende hotels. Je doet dit door de afgesproken strategieën en tactische positionering te implementeren. Je bent de toegewijde persoon als het gaat om het optimaliseren van kamerprijzen, het maximaliseren van winstmarges en het opstellen van de verschillende budgetten. Dit is om ervoor te zorgen dat de omzet van de verschillende hotels optimaal is, zodat ze hun positie op de markt kunnen behouden. Je zult het revenu-team leiden samen met je directe revenue-collega's met wie je nauw zult samenwerken.

Heb je ervaring op het gebied van Hotel Revenue Management en ben je klaar voor de volgende stap? Wil je werken voor verschillende hotels? Dan kom ik graag met je in contact!

Functieomschrijving Senior Cluster Revenue Manager

Als Senior Cluster Revenue Manager omvatten uw taken:

  • Constant het controleren van veranderingen in de voorraad over alle distributiekanalen;
  • Het analyseren van belangrijke rapporten, het beoordelen van prijsaanbevelingen en het opstellen van hotelbegrotingen en maandelijkse prognoses;
  • Actief samenwerken met andere teamleden, het delen van markt ervaring en het uitvoeren van data-analyse om de best mogelijke resultaten te bereiken;
  • Het bepalen van de marktpositie van de hotels: het bijhouden en monitoren van informatie en data over concurrenten, evenementen, markten en trends;
  • Het volgen en beoordelen van boekingen in het systeem voor bezettingsgraden en prijzen en hierop handelen.

Functiecriteria Senior Cluster Revenue Manager:

De Senior Cluster Revenue Manager waar we naar op zoek zijn, heeft de volgende kwaliteiten:

  • HBO operationeel en cognitief niveau;
  • Een minimum van 3 jaar ervaring op het gebied van Revenue Management;
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om datasystemen te gebruiken voor succesvolle yield-beslissingen;
  • Kennis van PMS, CRS en verschillende distributiekanalen;
  • Goede sociale vaardigheden en een gevoel voor gastvrijheid zijn zeer belangrijk;
  • Je bent vloeiend in het Engels (woord en schrift), Nederlands is een grote plus.

De aanbieding Senior Cluster Revenue Manager

Je zult werken in een dynamische omgeving. Het bedrijf biedt een salaris afhankelijk van kwalificaties en ervaring tussen de €5000 - €5500 bruto per maand. Werken bij een van de toonaangevende horecazaken in Amsterdam brengt zijn eigen voordelen met zich mee, waaronder maar niet beperkt tot: groeikansen, een reiskostenvergoeding binnen twee grote internationale merken en jaarlijkse teamuitjes.

Hoe we nu verder? Binnen vier werkdagen laten we je weten of je in aanmerking komt voor deze functie. We plannen een kennismakingsgesprek, digitaal of persoonlijk. Tijdens dit gesprek zullen we je zo volledig mogelijk informeren over de vacature, het bedrijf en de rest van de procedure. Na overleg met jou zullen we je aan onze cliënt voorstellen en je vervolgens blijven begeleiden tijdens het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Group heeft een groot team van gespecialiseerde recruiters. Elke recruiter heeft een sterke focus op hun eigen expertisegebied, wat hen de ideale sparringpartner maakt voor zowel de kandidaat als de cliënt.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!