
Chef-Kok - Attractiepark
Ben jij een Chef-Kok met ervaring, overzicht en een passie voor goed eten op grote schaal? Voor een bekende leisure zoeken we iemand die de leiding neemt over meerdere keukens, variërend van buffet tot à la carte. Je stuurt een enthousiast team aan, bewaakt de kwaliteit van de gerechten en denkt mee over menuontwikkeling en procesverbetering. Gasten komen hier voor plezier, en jij zorgt ervoor dat ze ook culinair goed worden bediend. Het werktempo ligt hoog, zeker in vakantieseizoenen, maar jij houdt het hoofd koel – net als de saladebar.
We zoeken een professional met aantoonbare leidinggevende ervaring en een passie voor kwaliteitskeuken in een productieomgeving. Je bent gewend om het overzicht te bewaren, het team te motiveren en processen soepel te laten verlopen, ook tijdens piekmomenten. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten binnen een organisatie waar culinaire kwaliteit hoog in het vaandel staat. Wil jij jouw ervaring inzetten in een veelzijdige, uitdagende keuken waar jouw vakmanschap écht telt? Dan is dit dé plek voor jou.
Functieomschrijving Chef-Kok - Attractiepark
In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, een omgeving vol afwisseling én de ruimte om je stempel te drukken. Werken in deze keuken betekent iedere dag impact maken, zonder in te leveren op smaak of structuur. Kortom: een unieke kans voor een chef die graag leidinggeeft én zelf de handen uit de mouwen steekt.
Wat ga je doen:
- Opstellen, implementeren en bewaken van het HACCP-beleid binnen de keuken;
- Werven, aannemen en trainen van keukenpersoneel;
- Creëren en uitvoeren van operationele procedures om een soepele keukenorganisatie te waarborgen;
- Bewaken van de kostprijs en marges van maaltijden in lijn met de bedrijfsdoelstellingen;
- Leidinggeven aan en coachen van het keukenpersoneel om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen;
- Draait park Duty diensten als lid van het F&B-managementteam, waarbij je eindverantwoordelijke bent voor de gehele parkoperatie tijdens jouw dienst;
- Zorgdragen voor een goede samenwerking tussen front- en backoffice operaties door een breed perspectief op de gehele organisatie.
Functiecriteria Chef-Kok - Attractiepark
Wie ben jij:
- Ervaren chef met leidinggevende ervaring in de keuken;
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau in Food & Beverage;
- Coachende leiderschapsstijl met focus op team en werksfeer;
- Kennis van kwaliteit, hygiëne en HACCP; diploma’s of bereidheid om te behalen;
- Hands-on, met ambitie om strategisch mee te denken en plannen;
- Flexibel inzetbaar, ook in avonden, weekenden en feestdagen.
De aanbieding Chef-Kok - Attractiepark
Voor de rol van Chef-Kok wordt een salaris geboden van €3500 tot €3700 geboden op basis van kennis en ervaring. Ook hebben ze mooie secundaire arbeidsvoorwaarden die ik graag toelicht in een kennismakingsgesprek.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Wat gaat er gebeuren?
Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.
Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.
Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.
Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.