Marketing Manager - Hospitality

Marketing Manager - Hospitality

Voor een van de mooiste wellnessresorts van Zuid-Limburg zijn wij op zoek naar een creatieve marketingprofessional met een hart voor hospitality.

Iemand die energie krijgt van het neerzetten van sterke online campagnes, verstand heeft van SEO en Google Ads, en net zo blij wordt van een fotoshoot als van een goed converterende landingspagina. In deze functie krijg je de ruimte om jouw meest originele ideeën tot leven te brengen – creativiteit wordt hier niet alleen gewaardeerd, maar juist gestimuleerd. Je werkt in een hecht team binnen een platte organisatie, waar initiatief en eigen inbreng vanzelfsprekend zijn. Een unieke kans voor een marketeer die houdt van gastvrijheid, beleving én impact maken.

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan direct!

Functieomschrijving Marketing Manager - Hospitality

Dit ga jij doen:

  • Ontwikkelen en implementeren van de merkstrategie;
  • Creëren van aantrekkelijke content voor diverse kanalen, waaronder website en social media;
  • Verzorgen van de online presence en optimaliseren van de website;
  • Opzetten en uitvoeren van marketingcampagnes;
  • Monitoren van de merkprestaties en analyseren van resultaten;
  • Samenwerken met het salesteam om de merkboodschap consistent uit te dragen.

Functiecriteria Brand Manager - Hospitality

Je beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau; 
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een brand management of marketing rol;   
  • Ervaring met content creatie en social media marketing;
  • Affiniteit met de hospitality branche;
  • Creatief, strategisch en resultaatgericht;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De aanbieding Marketing Manager - Hospitality

Het salaris dat wordt aangeboden voor deze functie ligt tussen de €3.800 en €4200 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring, o.b.v. 40 uur. Daarnaast bieden zij:

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Personeels kortingen, wellness benefits en nog veel meer;
  • Werken in een dynamische organisatie met oog voor talent, groei en werkplezier;

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.

De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!