Personal Assistant - Nieuw Hospitality Concept

Personal Assistant - Nieuw Hospitality Concept

Deze snel groeiende project ontwikkelaar van vakantie parken in Nederland en in het buitenland zoekt een veelzijdige hospitality professional die de CEO gaat ondersteunen in het uitrollen van vernieuwende leasure projecten. Ben jij die net afgestudeerde hotel professional die de volle breedte van zijn opleiding wil en kan inzetten? Dus heb je zin in een heel brede hospitality met enorme groeikansen? Werk je graag in een groeiende, maar daardoor dus ook hectische omgeving? Dat horen we graag van je!

Functieomschrijving Personal Assistant - Nieuw Hospitality Concept

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Dagelijks ondersteunen van het managementteam en zorgen dat prioriteiten altijd gehaald worden;
  • Agendabeheer, planning en coördinatie van projecten en meetings;
  • Schakelen tussen interne teams en externe partners om alles soepel te laten verlopen;
  • Proactief problemen oplossen en processen optimaliseren;
  • Meewerken aan de operationele en organisatorische kant van een snelgroeiende, vernieuwend vakantieparkconcept.

Functiecriteria Personal Assistant - Nieuw Hospitality Concept

Als Personal Assistant beschik jij over de volgende criteria: 

  • Hospitality-achtergrond (hotello, hotelschool of ervaring in luxe/horeca) met oog voor service;
  • Hands-on, praktisch en proactief: je ziet wat nodig is en handelt direct;
  • Flexibel, stressbestendig en georganiseerd, met aandacht voor details;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden;
  • Je wilt graag vanaf het kantoor in omgeving Rotterdam werken, om zo betrokken mogelijk te zijn.

De aanbieding Personal Assistant - Nieuw Hospitality Concept

Als Personal Assistant krijg je een salaris tussen de €2500 en €3000 bruto per maand op fulltime basis (40 uur). Daarnaast biedt deze organisatie een mooi secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Daar vertel ik je graag meer over in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Valerie Swerms Suwijn

Valerie Swerms Suwijn

+31620836457

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!