In de uitvaartzorg krijg je maar één kans om het goed te doen. Dat vraagt om leiderschap, oprechte aandacht en vakmanschap. Voor een uitvaartbedrijf zijn wij op zoek naar een Teammanager die met een warm hart leidinggeeft aan het team en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, groei en resultaat.

Als Teammanager ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je bent een echte leider: zichtbaar, benaderbaar en inspirerend. Je combineert empathie met zakelijk inzicht. Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en stuurt op kwaliteit én continuïteit. Commercieel denken is voor jou vanzelfsprekend, zonder dat dit ooit ten koste gaat van oprechte aandacht voor nabestaanden. 

Klinkt dit als iets voor jou? Stuur dan nu jouw CV op!

Functieomschrijving Teammanager Uitvaartzorg

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en inspireren van het team. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Geeft coachend en resultaatgericht leiding, stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en commercieel bewustzijn;
• Begeleidt en ontwikkelt medewerkers, borgt toepassing van beleid en creëert een open feedbackcultuur;
• Ondersteunt bij complexe situaties en helpt bij klantgerichte én bedrijfsmatig verantwoorde keuzes;
• Stuurt op kwaliteit, klanttevredenheid, personeelsbezetting en het behalen van (commerciële) doelstellingen;
• Signaleert marktontwikkelingen, verbetert dienstverlening en versterkt samenwerking met interne en externe partners.

Functiecriteria Teammanager Uitvaartzorg

Wij zoeken een teammanager die leiderschap, mensgerichtheid en zakelijk inzicht moeiteloos combineert. Jij brengt het volgende mee:

• Werk- en denkniveau op HBO+ of WO-niveau;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur met teams van 10+ professionals in een dienstverlenende en hospitaility omgeving;
• Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het doorvoeren van nieuwe werkwijzen;
• Sterk in communicatie en goed ontwikkeld gevoel voor organisatieverhoudingen;
• Bewezen trackrecord in het realiseren van resultaten en commerciële doelstellingen.

De aanbieding Teammanager Uitvaartzorg

Voor deze belangrijke rol bieden zij een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten, tussen de €4.000 en €6.000 per maand. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder:

• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• 27,5 vakantiedagen om voldoende rust te nemen;
• Vitaliteitsbudget zodat je gezond en energiek blijft in een veeleisende functie.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.