Cluster Sales Executive - Hotellerie

Rotterdam

HBO Vast Hybrid

Terug naar vacatureoverzicht

Cluster Sales Executive - Hotellerie

Toe aan een rol waarin jij echt het verschil maakt in commerciële groei in de Randstad? Dan is dit jouw kans.

Voor een hotelgroep met negen locaties zoeken wij een Cluster Sales Executive. Jij neemt de lead in jouw regio: je bouwt sterke relaties op, ontwikkelt nieuwe business en weet kansen snel om te zetten in resultaat. Van overnachtingen tot meetings en events, jij zorgt dat het geregeld wordt.Je krijgt de vrijheid om je eigen regio te runnen, kansen zelf te creëren en je eigen commerciële succes vorm te geven. Je werkt in een compact salesteam met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Klaar om jouw regio echt te laten groeien? Solliciteer direct!

Functieomschrijving Cluster Sales Executive - Hotellerie

Als Cluster Sales Executive ben jij de drijvende kracht achter commerciële groei in jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor:

Bezoeken van beurzen, events en netwerkbijeenkomsten en het actief uitbreiden van je netwerk;
Ontwikkelen en uitvoeren van sales- en accountplannen;
Versterken van bestaande klantrelaties en het genereren van new business;
Signaleren en benutten van commerciële kansen en trends in de markt;
Rapporteren aan de Head of Sales & Events.

Functiecriteria Cluster Sales Executive - Hotellerie

Als Cluster Sales Executive ken je de hotelmarkt goed en herken je jezelf in het volgende profiel:

Ervaring in een commerciële buitendienstrol binnen de hospitality, bij voorkeur met MICE-ervaring;
Een energieke, proactieve houding en sterk in het opbouwen van nieuwe zakelijke relaties;
Zelfstandig, flexibel en goed in het organiseren van je eigen werk;
Woonachtig in de regio Zuid-Holland of de Randstad;
In het bezit van rijbewijs B.

De aanbieding Cluster Sales Executive - Hotellerie

Wat kun je verwachten?

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand;
Een leaseauto en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
Veel ruimte om te groeien binnen een ambitieuze organisatie;
Een iPad, laptop en telefoon van de zaak;
Toegang tot diverse bedrijfsvoordelen zoals sportkortingen, trainingen, fietsplan en coaching.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.