Locatiemanager - Padel

Locatiemanager - Padel

Ben jij klaar om mee te bouwen aan een gloednieuwe sportlocatie in Amersfoort? Voor een nieuwe hotspot waar padel, hospitality en community samenkomen, zoeken we een energieke professional die niet alleen de locatie helpt draaien, maar ook zelf padeltrainingen verzorgt.

Je bent zichtbaar op de vloer, zorgt voor een sterke sfeer en maakt van iedere bezoeker een fan van de club. Van het begeleiden van trainingen tot het creëren van een gastvrije beleving: jij brengt energie, enthousiasme en weet mensen aan de locatie te binden.

Je komt terecht in een ambitieuze en snelgroeiende organisatie waar sport en beleving centraal staan. Een veelzijdige rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om vanaf de opening mee te bouwen aan een locatie die straks niet meer weg te denken is uit Amersfoort.

Locatiemanager - Padel

Wat ga je doen?

  • Bouwen aan een gastvrije sportlocatie waar beleving, service en community centraal staan;
  • Verzorgen van padeltrainingen en zorgen voor een energieke ervaring op en naast de baan;
  • Coachen en motiveren van het team om iedere dag een sterke service neer te zetten;
  • Verantwoordelijk voor een soepele dagelijkse operatie, van trainingen en events tot planning en hospitality;
  • Actief bijdragen aan de groei en uitstraling van deze nieuwe hotspot in Amersfoort.

Functiecriteria Locatiemanager - Padel

Wie ben jij?

  • Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen sport, hospitality of leisure;
  • Ervaring met het geven van padeltrainingen en een sterke passie voor de sport;
  • Sterk in het coachen, motiveren en verbinden van mensen;
  • Ondernemend ingesteld en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen;
  • Commercieel scherp met oog voor kansen, groei en resultaat.

De aanbieding Locatiemanager - Padel

Voor deze rol kun je een salaris verwachten tussen de €3.700 en €4.300 bruto per maand. Daarnaast zijn er volop aanvullende mogelijkheden en arbeidsvoorwaarden, die ik graag tijdens een persoonlijk gesprek verder met je bespreek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!