Ben jij iemand die kansen ziet, snel schakelt en van een nieuw concept een succes maakt?

Voor een nieuw horecaconcept op een unieke culturele toplocatie in Rotterdam zoeken we een Locatiemanager. Een plek waar alles nog volop in ontwikkeling is en waar jij vanaf dag één echt impact kunt maken. Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige operatie en het resultaat. Je stuurt teams aan, bewaakt kwaliteit, houdt overzicht en zorgt dat de cijfers kloppen. Daarnaast denk je commercieel mee en zie je continu kansen om te verbeteren en te groeien.

Ben jij iemand die energie krijgt van verantwoordelijkheid in een dynamische, ondernemende omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan kom ik graag met je in contact!

Functieomschrijving Locatiemanager - Hospitality

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere horeca-exploitaties en evenementenactiviteiten;
• Realiseren van omzetgroei, rendement en commerciële doelstellingen;
• Bouwen, coachen en ontwikkelen van management- en operationele teams;
• Signaleren en benutten van commerciële kansen, partnerships en marktontwikkelingen;
• Bewaken en doorontwikkelen van de gastbeleving, kwaliteit en positionering van het concept.

Functiecriteria Locatiemanager - Hospitality

• Minimaal 5 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de horeca of hospitality;
• Sterke commerciële en ondernemende instelling met aantoonbare resultaten;
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het sturen op KPI's;
• Uitstekende leiderschapsvaardigheden en bewezen ervaring in teamontwikkeling;
• Stressbestendig, besluitvaardig en gewend aan een dynamische omgeving met piekmomenten.

De aanbieding Locatiemanager - Hospitality

Voor deze positie wordt een marktconform salaris geboden tussen de €5.000 en €6.000 bruto, passend bij de ervaring en achtergrond van de kandidaat. Het betreft een fulltime dienstverband. Uiteraard horen hier passende arbeidsvoorwaarden bij, waarover graag meer wordt verteld in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.