Independent Hospitality is gespecialiseerd in recruitment voor de cateringbranche in Nederland, actief in de sector sinds 2008. Wij bemiddelen in vaste banen via werving en selectie, tijdelijke opdrachten en uitzenden, voor functies van Cateringmedewerker tot Cateringmanager. Van contractcatering bij grote bedrijven en overheidsinstellingen tot bedrijfsrestauranten, zorgcatering en eventcatering. We verbinden cateringorganisaties met talent dat past bij hun operatie, concept en klantorganisatie.
Catering en contractcatering combineren de operationele eisen van de restaurantbranche met de complexiteit van dienstverlening aan een klantorganisatie. Een Cateringmanager is niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit van eten en drinken, maar ook voor de relatie met de opdrachtgever, de naleving van contractafspraken en het aansturen van een team in een omgeving die hij of zij niet zelf beheert.
Elk type cateraar stelt andere eisen. Contractcatering bij een bedrijfscampus, zorginstelling of luchthaven vraagt om andere competenties dan eventcatering of cateringmanagement in een museum of sportlocatie. Onze recruiters kennen deze verschillen en weten welke achtergrond en competenties bij welk type operatie passen.
In het vierde kwartaal van 2025 stonden er 22.400 vacatures open in de kantines en catering sector in Nederland. De cateringmarkt is tegelijkertijd volop in beweging: de overname van Vermaat door Compass Group voor circa 1,5 miljard euro (2025) illustreert hoe de sector consolideert (bron: FD / Foodclicks). Grote cateraars zoals Compass Group, Sodexo, Albron en Vermaat groeien en vragen daarbij om management dat schaalbare operaties kan aansturen.
De uitdaging zit niet alleen in aantallen: ervaren Cateringmanagers en Locatiemanagers die gewend zijn aan contractomgevingen zijn schaars. De combinatie van operationele sturing, klantgerichtheid en commercieel inzicht is zeldzaam in de Nederlandse markt. Tegelijkertijd groeit de vraag naar catering in niet-traditionele omgevingen, zoals zorg, retail en sport.
Onze aanpak richt zich op snelheid, kwaliteit en kennis van de cateringmarkt, zodat een openstaande functie zo min mogelijk impact heeft op de operatie en de klantrelatie.
Independent Hospitality werft voor functies op alle niveaus binnen cateringorganisaties, van operationele rollen tot management. Hieronder een overzicht van functies die wij de afgelopen jaren succesvol plaatsten.
Cateringmanager, Locatiemanager, District Manager, Operations Manager, Contract Manager, Regiomanager Catering.
Executive Chef, Chef-kok, Sous Chef, Production Manager, Keukenchef.
Gastvrouw/Gastheer, Cateringmedewerker, Supervisor, Shift Leader, Bedieningsmedewerker.
Account Manager Catering, Sales Manager, Nutritionist, HACCP Coordinator, Quality Manager.
We bemiddelen in vaste banen (permanent, via werving en selectie), tijdelijke opdrachten en uitzenden. Neem contact op om te bespreken welke functies we op dit moment actief werven.
In een bedrijfsrestaurant of cateringsetting is de dagelijkse gastbeleving de directe weerspiegeling van de kwaliteit van het team. Medewerkers in catering werken in een omgeving die niet van henzelf is, voor gasten die er elke dag terugkomen. Dat vraagt om constante professionaliteit, flexibiliteit en een sterk gevoel voor dienstverlening.
Cateringorganisaties zoeken steeds vaker talent dat technische vakkennis combineert met communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en het vermogen om in een contractomgeving zelfstandig te opereren. Recruiters die de branche niet kennen, missen dit onderscheid.
Na een sollicitatie laat Independent Hospitality kandidaten binnen vier werkdagen weten of ze in aanmerking komen. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek in, digitaal of live, waarna we de kandidaat voorstellen aan de opdrachtgever.
Na je sollicitatie ontvang je binnen vier werkdagen een reactie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live, waarin we je achtergrond, vaardigheden en motivatie leren kennen. Daarna stellen we je voor aan de opdrachtgever. Afhankelijk van de organisatie voer je een of meerdere gesprekken en doe je eventueel een assessment. Als er een aanbod volgt, begeleiden wij de financiële afhandeling en zorgen we dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.
Na een intakegesprek over het profiel, de contractomgeving en de cultuur van de organisatie starten onze recruiters de search. We presenteren alleen kandidaten die inhoudelijk en qua cultuur passen bij jouw cateringorganisatie. Afhankelijk van het type opdracht (werving en selectie, tijdelijk of uitzenden) begeleiden we het traject van A tot Z.
Independent Hospitality werft voor cateringorganisaties door heel Nederland, van kleinere zelfstandige cateraars tot grote contractcatering bedrijven.
Hieronder een overzicht van functies die wij recentelijk succesvol plaatsten voor cateringorganisaties in Nederland.
Independent Hospitality is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor de hospitality sector, actief in Nederland sinds 2008. We plaatsten sindsdien cateringprofessionals via werving en selectie, talent acquisition en uitzenden.
Onze recruiters kennen de cateringbranche van binnenuit. Ze begrijpen het verschil tussen operationele en contractuele verantwoordelijkheden, en zijn daardoor de ideale sparringpartner voor zowel kandidaten als werkgevers. We beoordelen niet alleen of een kandidaat inhoudelijk past, maar ook of iemand aansluit bij het type klantorganisatie, de cultuur en de ambities van een cateringbedrijf.
We werken als specialistisch label en zijn tegelijkertijd onderdeel van Independent Recruiters, waardoor we gebruik maken van een breder netwerk en uitgebreide recruitment infrastructuur.
Staat jouw vraag er niet bij? Onze recruiters helpen je graag verder. Of je nu kandidaat bent die op zoek is naar een volgende stap in de cateringbranche, of een cateringorganisatie die talent zoekt: neem gerust contact met ons op.