0

Waar ben je naar op zoek?

Recruitment voor
Corporate Hospitality

Naar alle vacatures

Recruitment voor corporate hospitality bij Independent Hospitality

Independent Hospitality is gespecialiseerd in recruitment voor corporate hospitality in Nederland, actief in de sector sinds 2008. Wij bemiddelen in vaste banen via werving en selectie en tijdelijke opdrachten, voor functies van Hospitality Coordinator tot Hospitality Director. Van zakelijke gastvrijheid bij multinationals en financiële instellingen tot hospitality bij sportlocaties, congrescentra en evenementen. We verbinden organisaties met talent dat hun gastvrijheidsconcept tot leven brengt.

Bijgewerkt: juni 2026

Bekijk vacatures Contact

Wat maakt recruitment voor corporate hospitality specialistisch?

Corporate hospitality is gastvrijheid als strategisch instrument. Organisaties zetten hospitality in om klantrelaties te versterken, medewerkers te binden en hun identiteit als werkgever of partner uit te dragen. Een Hospitality Manager in een zakelijke omgeving opereert op het snijvlak van service, communicatie en representatie.

Dit type professional is anders dan een klassieke horecamedewerker. Ze werken in een bedrijfsomgeving, bouwen langdurige relaties op met vaste gasten, schakelen met meerdere interne stakeholders en dragen bij aan de bredere employer branding van een organisatie. Onze recruiters begrijpen dit profiel en weten hoe ze het moeten beoordelen.

Welke uitdagingen heeft corporate hospitality bij het vinden van medewerkers?

Organisaties besteden steeds meer aandacht aan hospitality in hun werkomgeving en klantcontact. Met vier generaties actief op de werkvloer, van babyboomers tot Gen Z, variëren de verwachtingen rond aandacht, service en beleving sterk. Hospitality professionals spelen een sleutelrol in het herkennen en inspelen op deze verschillen (bron: Heyday Hospitality / EuroCollege).

Tegelijkertijd verandert de vraag door hybride werken: hospitality teams moeten flexibel op- en afschalen en meebewegen met de organisatie. Dat vraagt om andere competenties dan in een traditionele horecaoperatie. Ervaren hospitality professionals die zowel in een zakelijke omgeving als een servicegerichte setting kunnen functioneren, zijn schaars.

Onze aanpak richt zich op snelheid, kwaliteit en kennis van de corporate hospitality markt.

Bekijk vacatures Contact

Welke functies werven wij voor corporate hospitality?

Independent Hospitality werft voor functies op alle niveaus binnen corporate hospitality, van uitvoerende rollen tot management. Hieronder een overzicht van functies die wij de afgelopen jaren succesvol plaatsten.

Managementfuncties

Hospitality Director, Head of Hospitality, Hospitality Manager, Guest Experience Manager, Front of House Manager.

Operationele en coördinerende functies

Hospitality Coordinator, Guest Relations Manager, Corporate Receptionist, Office Host, Facility Hospitality Manager.

Specialistische functies

Corporate Relations Manager, VIP Relations Manager, Sponsoring Manager, Account Manager Hospitality, Event Host.

We bemiddelen in vaste banen (permanent, via werving en selectie) en tijdelijke opdrachten. Neem contact op om te bespreken welke functies we op dit moment actief werven.


Actuele vacatures in corporate hospitality

Alle vacatures

Manager Customer Service - vakantieparken kopersbegeleiding
Rotterdam
  • HBO
  • Vast
  • On-site
  • Fulltime
Bekijk vacature

Customer Service Medewerker - Hospitality
Nijmegen
  • HBO
  • WO
  • Vast
  • On-site
  • Fulltime
Bekijk vacature

Interim F&B Manager
Leeuwarden
  • HBO
  • WO
  • Interim
  • On-site
  • Fulltime
Bekijk vacature

Zakelijke gastvrijheid als maatstaf voor corporate hospitality recruitment

In corporate hospitality is de gastbeleving de directe weerspiegeling van de identiteit van een organisatie. Elke interactie met een gast, van de ontvangst in de lobby tot de afronding van een vergadering of event, draagt bij aan het beeld dat een klant, partner of medewerker van de organisatie heeft.

Hospitality professionals in een zakelijke omgeving combineren servicegerichtheid met professionaliteit, discretie en een goed gevoel voor de context van hun opdrachtgever. Die combinatie is zeldzaam en vraagt om recruiters die het verschil kennen.

Bekijk vacatures Contact

Hoe lang duurt het om een corporate hospitality functie in te vullen?

Na een sollicitatie laat Independent Hospitality kandidaten binnen vier werkdagen weten of ze in aanmerking komen. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek in, digitaal of live, waarna we de kandidaat voorstellen aan de opdrachtgever.

Hoe werkt het recruitmentproces?

Voor kandidaten

Na je sollicitatie ontvang je binnen vier werkdagen een reactie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live, waarin we je achtergrond, vaardigheden en motivatie leren kennen. Daarna stellen we je voor aan de opdrachtgever. Afhankelijk van de organisatie voer je een of meerdere gesprekken en doe je eventueel een assessment. Als er een aanbod volgt, begeleiden wij de financiële afhandeling en zorgen we dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Voor werkgevers

Na een intakegesprek over het profiel, de organisatiecultuur en het type hospitality dat je aanbiedt, starten onze recruiters de search. We presenteren alleen kandidaten die inhoudelijk en qua cultuur passen bij jouw organisatie. Afhankelijk van het type opdracht (werving en selectie of tijdelijk) begeleiden we het traject van A tot Z.

Organisaties waarvoor wij werven

Independent Hospitality werft voor organisaties met een professionele hospitality functie door heel Nederland, van zakelijke dienstverleners en financiële instellingen tot sportclubs, congrescentra en luxe retailomgevingen.

Bekijk vacatures Contact

Recentelijk ingevulde vacatures in corporate hospitality

Hieronder een overzicht van functies die wij recentelijk succesvol plaatsten voor organisaties in Nederland.

Assistent F&B Manager - Congres Hotel
Amsterdam
  • MBO
  • HBO
  • Vast
  • On-site
  • Fulltime
Bekijk vacature

Hospitality Recruiter - Hotelschool Stagiair
Amsterdam
  • HBO
  • WO
  • Vast
  • Hybrid
  • Fulltime
Bekijk vacature

Cluster Revenue Coördinator - Hotellerie
Hoofddorp
  • MBO
  • HBO
  • Vast
  • Hybrid
  • Fulltime
Bekijk vacature

Waarom organisaties kiezen voor Independent Hospitality

Independent Hospitality is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor de hospitality sector, actief in Nederland sinds 2008. We plaatsten sindsdien hospitality professionals via werving en selectie, talent acquisition en tijdelijke opdrachten.

Onze recruiters kennen corporate hospitality van binnenuit. Ze begrijpen de context van zakelijke gastvrijheid en zijn daardoor de ideale sparringpartner voor zowel kandidaten als werkgevers. We beoordelen niet alleen of een kandidaat inhoudelijk past, maar ook of iemand aansluit bij de organisatiecultuur, het serviceconcept en de ambities van een bedrijf.

We werken als specialistisch label en zijn tegelijkertijd onderdeel van Independent Recruiters, waardoor we gebruik maken van een breder netwerk en uitgebreide recruitment infrastructuur.

Bekijk team Contact

Veelgestelde vragen

Algemeen

Independent Hospitality werft voor organisaties met een professionele hospitality functie: multinationals, financiele instellingen, advocatenkantoren, congrescentra, sportclubs met VIP-faciliteiten, luxe retailomgevingen en zakelijke dienstverleners.

Ja. Naast vaste banen via werving en selectie bemiddelt Independent Hospitality ook in tijdelijke opdrachten. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Corporate hospitality professionals werken in een zakelijke omgeving, bouwen langdurige relaties op met vaste gasten en schakelen met interne stakeholders. Ze combineren servicegerichtheid met professionaliteit, discretie en inzicht in de context van hun opdrachtgever.

Independent Hospitality richt zich uitsluitend op de hospitality sector, actief in Nederland sinds 2008. Onze recruiters komen grotendeels zelf uit het vak en zijn daardoor niet alleen matchmaker, maar ook sparringpartner voor kandidaten en werkgevers.

Independent Hospitality werft landelijk in Nederland, met een sterk netwerk in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag, waar de meeste corporate hospitality functies geconcentreerd zijn.

Kandidaten

Binnen vier werkdagen laat Independent Hospitality weten of je in aanmerking komt voor de positie. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek in, digitaal of live.

Opdrachtgevers

Na een intakegesprek over het profiel en de organisatiecultuur starten onze recruiters de search. We presenteren alleen kandidaten die inhoudelijk en qua cultuur passen, en begeleiden het traject van A tot Z.

Arbeidsmarkt

[NTB: invullen zodra gemiddelde doorlooptijden per functietype beschikbaar zijn]

Geen vragen gevonden in deze categorie.

Nog vragen over corporate hospitality recruitment?

Staat jouw vraag er niet bij? Onze recruiters helpen je graag verder. Of je nu kandidaat bent die op zoek is naar een volgende stap in corporate hospitality, of een organisatie die talent zoekt: neem gerust contact met ons op.


Cleo van Amelsfort Pinck

Cleo van Amelsfort Pinck

+31651196841
c.van.amelsfort@independenthospitality.nl

Bronnen