Hotels zijn 24/7-operaties waarbij meerdere departementen samenwerken aan een gastbeleving. Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Revenue Management en Sales vormen een complex geheel. Als een schakel wegvalt, voelen gasten dat direct aan de service, de schoonheid van hun kamer of de algehele sfeer.

Elk type hotel stelt andere eisen. Een boutique hotel vraagt om recruiters die het verschil kennen tussen een klassiek serviceconcept en een design-first benadering. Een internationaal hotelketen heeft andere verwachtingen op het gebied van compliance, consistentie en internationale mobiliteit. Onze recruiters kennen deze verschillen van binnenuit: ze spreken dagelijks professionals uit de hotelbranche en komen grotendeels zelf uit het vak.

Independent Hospitality werft voor functies op alle niveaus binnen hotelorganisaties, van operationele rollen tot directieniveau. Hieronder een overzicht van functies die wij de afgelopen jaren succesvol plaatsten.

Managementfuncties

General Manager, Hotel Manager, Operations Manager, Resident Manager, Assistent General Manager, Rooms Division Manager.

Front Office en Gastbeleving

Front Office Manager, Guest Relations Manager, Reservations Manager, Night Manager, Receptionist, Concierge.

Food & Beverage

F&B Manager, Restaurant Manager, Banqueting Manager, Bar Manager, Executive Chef, Sous Chef.

Revenue & Sales

Revenue Manager, Sales Manager, Director of Sales, Yield Manager, Marketing Manager.

Housekeeping en Facilitair

Housekeeping Manager, Executive Housekeeper, Facilitair Manager.

We bemiddelen in vaste banen (permanent, via werving en selectie), tijdelijke opdrachten en uitzenden. Neem contact op om te bespreken welke functies we op dit moment actief werven.

Independent Hospitality is een van de meest gespecialiseerde bureaus voor recruitment in de hotelbranche in Nederland. We zijn actief in de sector sinds 2008 en plaatsten sindsdien hotelmedewerkers via werving en selectie, talent acquisition en uitzenden.

Onze recruiters komen grotendeels zelf uit het vak. Ze kennen de hotelbranche van binnenuit en zijn daardoor de ideale sparringpartner voor zowel kandidaten als werkgevers. We beoordelen niet alleen of een kandidaat inhoudelijk past, maar ook of iemand aansluit bij het concept, de cultuur en de ambities van een organisatie.

We werken als specialistisch label en zijn tegelijkertijd onderdeel van Independent Recruiters, waardoor we gebruik maken van een breder netwerk en uitgebreide recruitment infrastructuur.