0

Waar ben je naar op zoek?

Operations Manager
vacatures & recruitment

Naar alle vacatures

Recruitment voor Operations Managers bij Independent Hospitality

Independent Hospitality is gespecialiseerd in de werving van Operations Managers voor hotels en hospitality organisaties in Nederland, actief in de branche sinds 2008. Wij bemiddelen in vaste functies via werving en selectie en tijdelijke opdrachten voor Operations Managers in boutique hotels, midscale en luxury hotels en horecagroepen. We verbinden organisaties met talent dat operationele complexiteit kan vertalen naar resultaat.

Bijgewerkt: juni 2026

Bekijk vacatures Contact

Wat doet een Operations Manager?

Een Operations Manager is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van een hotel of hospitality organisatie en rapporteert doorgaans direct aan de General Manager. De rol combineert operationeel toezicht op alle afdelingen met een proactieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering en efficiency. Het takenpakket omvat doorgaans:

  • Dagelijkse aansturing van operationele afdelingen (Front Office, Housekeeping, F&B, Technische Dienst)
  • Implementatie en bewaking van operationele procedures en brand standards
  • Personeelsmanagement: roostering, coaching, verzuimbeheer en teamontwikkeling
  • Kwaliteitscontrole op basis van guest satisfaction scores en OTA-reviews
  • Financiele rapportage aan de General Manager en bijdrage aan kostenbeheer
  • Vervanging van de General Manager bij afwezigheid


In grotere hotels werkt de Operations Manager samen met gespecialiseerde afdelingshoofden. In kleinere organisaties pakt de rol meer direct operationeel in.

Vereisten voor de functie Operations Manager

Opleiding

De meeste Operations Managers hebben een hbo-opleiding in Hotelmanagement of Hospitality Management, bijvoorbeeld van de Hotelschool Den Haag, Hotelschool Maastricht, Saxion of Tio. Aanvullende opleidingen in leadership of operationeel management versterken het profiel.

Ervaring

Operations Manager posities vereisen doorgaans 5 tot 8 jaar relevante ervaring in de hospitality, waarvan minimaal 2 tot 3 jaar in een leidinggevende managementfunctie op afdelingsniveau. Ervaring als Front Office Manager, Rooms Division Manager of F&B Manager biedt een goede basis.

Competenties en vaardigheden

  • Sterke operationele feeling: kunnen schakelen tussen strategie en uitvoering
  • Leiderschapsvermogen: mensgericht en resultaatgericht tegelijk
  • Financieel inzicht: kosten en opbrengsten bewaken op afdelingsniveau
  • Communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Kennis van PMS-systemen (Opera, Mews, Protel)
  • Stressbestendigheid en besluitvaardigheid in een 24/7-omgeving

Bekijk vacatures Contact

Wat verdient een Operations Manager in Nederland?

Een Operations Manager in de Nederlandse hotelbranche verdient gemiddeld tussen de €3.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van de organisatiegrootte, regio en ervaringsniveau (bron: Jooble / competentiesvoorbeelden.nl).

ErvaringsniveauBruto per maandBruto per jaar
Junior Operations
Manager (3-5 jaar)		€3.500 - €5.000€42.000 - €60.000

Operations Manager
midscale hotel (5-8 jaar)
€4.500 - €6.000
€54.000 - €72.000

Operations Manager luxury
of groot hotel (8+ jaar)
€5.500 - €7.000
€66.000 - €84.000


In Amsterdam en de Randstad liggen de salarissen voor Operations Managers gemiddeld 15 tot 25% hoger dan het nationale gemiddelde. Bonusregelingen op basis van operationele KPI's komen regelmatig voor.

Loopbaanpad: hoe word je Operations Manager?

De route naar Operations Manager in de hospitality verloopt doorgaans via meerdere operationele en leidinggevende functies.

Stap 1: Operationele basis (0-3 jaar)

Starten als Management Trainee of medewerker in een operationele hotelrol, om brede kennis op te doen van meerdere afdelingen.

Stap 2: Afdelingsmanagement (3-6 jaar)

Doorgroeien naar Front Office Manager, F&B Manager of Rooms Division Manager, met volledige verantwoordelijkheid voor een afdeling inclusief budgetbewaking.

Stap 3: Assistent Operations Manager of Deputy GM (6-8 jaar)

Uitbreiden van de scope naar meerdere afdelingen en eerste vervanging van de GM.

Stap 4: Operations Manager (8+ jaar)

Volledige operationele verantwoordelijkheid over alle afdelingen van het hotel.

Operations Manager vacatures via Independent Hospitality

Independent Hospitality bemiddelt actief voor Operations Manager posities in de Nederlandse hotelbranche en bredere hospitality sector. Op LinkedIn staan op dit moment tientallen vacatures voor Operations Manager open in Nederland (bron: LinkedIn), wat de structurele vraag naar dit profiel in de branche onderstreept.

Kandidaten die via Independent Hospitality solliciteren ontvangen binnen vier werkdagen een reactie. Daarna volgt een kennismakingsgesprek, digitaal of live, waarin we je operationele achtergrond, leiderschapsstijl en de schaal van de organisaties waarbinnen je het best functioneert leren kennen. We presenteren je alleen bij hotels en hospitality organisaties die passen bij jouw ervaringsniveau, managementstijl en loopbaandoelstellingen.

Bekijk vacatures Contact

Werkgevers: op zoek naar een Operations Manager?

Independent Hospitality werft Operations Managers voor hotels en hospitality organisaties in heel Nederland, van boutique hotels tot internationale ketens. Na een intakegesprek starten onze recruiters de search en presenteren alleen talent dat ze echt vertrouwen.

Wij presenteren uitsluitend kandidaten die we persoonlijk kennen en vertrouwen. Ons netwerk in de Nederlandse hotelbranche stelt ons in staat om snel te schakelen, ook voor posities die discretie vereisen. Naast vaste functies bemiddelt Independent Hospitality ook in tijdelijke Operations Manager opdrachten bij hotelopeningen, renovaties of overbruggingssituaties.

Organisaties waarvoor wij Operations Managers werven

Independent Hospitality werft Operations Managers voor hotels in alle segmenten: van midscale city hotels tot luxury resorts en internationale hotelketens. Onze recruiters begrijpen dat de Operations Manager-rol per hotel fundamenteel verschilt in scope, schaal en complexiteit. Een OM die meerdere outlets en een groot team aanstuurt heeft een ander profiel dan een OM in een kleinere, meer hands-on omgeving. Wij zoeken vanuit die kennis.

Na meer dan 15 jaar actief zijn in de Nederlandse hospitality hebben onze recruiters een netwerk opgebouwd dat de volledige breedte van de branche dekt. Dat stelt ons in staat om Operations Managers te vinden die niet alleen operationeel sterk zijn, maar ook passen bij de managementstijl, de schaal en de ambities van uw organisatie, ook als ze niet actief op de markt zijn.

Bekijk vacatures Contact

Recentelijk ingevulde Operations Manager vacatures


Assistent F&B Manager - Congres Hotel
Amsterdam
  • MBO
  • HBO
  • Vast
  • On-site
  • Fulltime
Bekijk vacature

Hospitality Recruiter - Hotelschool Stagiair
Amsterdam
  • HBO
  • WO
  • Vast
  • Hybrid
  • Fulltime
Bekijk vacature

Cluster Revenue Coördinator - Hotellerie
Hoofddorp
  • MBO
  • HBO
  • Vast
  • Hybrid
  • Fulltime
Bekijk vacature

Waarom organisaties kiezen voor Independent Hospitality

Independent Hospitality is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor de hospitality branche, actief in Nederland sinds 2008. Onze recruiters kennen de branche van binnenuit en begrijpen wat het vraagt om als Operations Manager te presteren op het gewenste niveau. We beoordelen niet alleen of talent inhoudelijk past, maar ook of iemand aansluit bij de strategie, cultuur en ambities van een organisatie.

We werken als specialistisch label en zijn onderdeel van Independent Recruiters, waardoor we een breed netwerk en uitgebreide recruitment infrastructuur combineren met diepe branchekennis.

Bekijk team Contact

Nog vragen over Operations Manager recruitment?

Algemeen

Een Operations Manager is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van het hotel en stuurt alle operationele afdelingen aan. De rol combineert operationeel toezicht met kwaliteitscontrole, personeelsmanagement en financiele rapportage aan de General Manager.

De General Manager is eindverantwoordelijk voor strategie, financien en stakeholders. De Operations Manager richt zich op de dagelijkse uitvoering en het bewaken van operationele kwaliteit. In veel hotels is de Operations Manager de rechterhand van de GM en diens vervanger bij afwezigheid.

De meeste Operations Managers hebben een hbo-opleiding in Hotelmanagement, bijvoorbeeld van de Hotelschool Den Haag of Saxion. Aanvullende opleidingen in operationeel management of leiderschap versterken het profiel.

Ja. Naast vaste posities via werving en selectie bemiddelt Independent Hospitality ook in tijdelijke en interim Operations Manager opdrachten, passend bij overbruggingssituaties of opening van nieuwe hotels.

Kandidaten

Operations Manager posities vereisen doorgaans 5 tot 8 jaar relevante ervaring in de hospitality, waarvan minimaal 2 tot 3 jaar in een leidinggevende rol op afdelingsniveau, zoals Front Office Manager of F&B Manager.

Binnen vier werkdagen laat Independent Hospitality weten of je in aanmerking komt. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek in, digitaal of live.

Independent Hospitality bemiddelt actief voor Operations Manager posities in Nederland. Je kunt je profiel aanmelden via onze website of contact opnemen met een van onze recruiters.

Opdrachtgevers

Na een intakegesprek over de organisatiestrategie, cultuur en het gewenste profiel starten onze recruiters de search. We presenteren alleen talent dat we echt vertrouwen en begeleiden het traject van A tot Z.

Arbeidsmarkt

Een Operations Manager in de Nederlandse hotelbranche verdient gemiddeld tussen de €3.500 en €7.000 bruto per maand. In Amsterdam liggen de salarissen 15 tot 25% hoger dan het nationale gemiddelde.

Ja. Door de groei van het Nederlandse toerisme en de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt is de vraag naar ervaren Operations Managers structureel hoog, met name in Amsterdam, Rotterdam en andere stedelijke regio's.

Geen vragen gevonden in deze categorie.

Nog vragen over Operations Manager recruitment?

Staat jouw vraag er niet bij? Onze recruiters helpen je graag verder, zowel als kandidaat als als opdrachtgever.


Cleo van Amelsfort Pinck

Cleo van Amelsfort Pinck

+31651196841
c.van.amelsfort@independenthospitality.nl

Bronnen