Independent Hospitality bemiddelt interim managers voor de hospitality branche in Nederland. Tijdelijke bezetting op management- of directieniveau, beschikbaar binnen één tot twee weken. Geschikt bij langdurig ziekteverzuim, een lopende vaste werving, een hotelop of -renovatie, of wanneer specifieke expertise tijdelijk nodig is. Snelheid, kwaliteit en kwantiteit zijn de drie pijlers van de aanpak.
Bijgewerkt: juni 2026
Interim management is de tijdelijke inzet van een ervaren manager voor een afgebakende periode of opdracht. In de hospitality branche gaat het om professionals die direct inzetbaar zijn op functieniveaus als General Manager, F&B Manager, Front Office Manager of Revenue Manager.
Het onderscheid met een vaste aanstelling is de tijdelijkheid: interim managers zijn flexibel inzetbaar, starten snel op en hebben geen langdurig inwerktraject nodig. Independent Hospitality beschikt over een netwerk van interim professionals in de hotelbranche die bekend zijn en een bewezen track record hebben.
Interim management is de juiste keuze in verschillende situaties:
Bij langdurig ziekteverzuim van een manager of directeur waarbij de organisatie niet kan wachten op een vaste vervanger. Bij een hotelop of renovatie waarbij tijdelijk extra managementcapaciteit nodig is. Tijdens een reorganisatie of fusie waarbij specifieke ervaring met change management vereist is. Wanneer een vaste werving lopende is en de functie niet leeg kan staan. Wanneer specialistische kennis tijdelijk nodig is die intern niet beschikbaar is.
De doorlooptijd van een interim traject is sterk afhankelijk van de situatie, maar beschikbaarheid binnen één tot twee weken is de norm. Independent Hospitality begint met identificeren van beschikbare interim professionals zodra de opdracht helder is.
Het traject begint met een gesprek over de situatie: wat is er precies nodig, hoe lang, welk niveau, welke specifieke kennis? De intake duurt gemiddeld een uur. Hoe concreter de opdrachtomschrijving, hoe sneller een passende match mogelijk is.
Independent Hospitality zoekt in het eigen netwerk naar interim professionals die beschikbaar zijn en aansluiten bij de opdracht. We benaderen mensen die we persoonlijk kennen, die via referral worden aanbevolen, of die een sterk aansluitend profiel hebben en beschikbaar zijn.
Zodra een geschikte kandidaat beschikbaar en geïnteresseerd is, wordt die direct geïntroduceerd bij de opdrachtgever. We werken niet met een wachtlijst of overzicht. Elke introductie gaat vergezeld van een toelichting op het profiel en de relevante ervaring.
Na akkoord op een kandidaat worden de praktische afspraken snel afgerond. Independent Hospitality begeleidt het proces van introductie tot startdatum en is beschikbaar als aanspreekpunt gedurende de opdracht.
Independent Hospitality bemiddelt interim managers voor functies op management- en directieniveau (onder andere):
Interim opdrachten vragen om snelheid. Independent Hospitality introduceert kandidaten zodra er iemand beschikbaar is die past bij de opdracht, niet pas als er een volledig overzicht ligt. Dat is de kern van de aanpak.
Als het na twee tot vier weken niet lukt om een geschikte kandidaat te vinden, gaat Independent Hospitality proactief in gesprek met de opdrachtgever. Samen kijken we naar wat anders kan: de opdrachtomschrijving, de verwachte beschikbaarheidsdatum, de tijdsduur van de opdracht, de vergoeding. Transparantie over wat er speelt in de interimmarkt staat daarin centraal. De samenwerking met de opdrachtgever is geen bijzaak, maar een actief onderdeel van het proces.
Als interim professional die via Independent Hospitality wordt geplaatst krijg je een eerlijk en direct gesprek. We informeren je volledig over de opdrachtgever, de situatie en de verwachtingen, voordat je besluit of je geïnteresseerd bent. Je wordt alleen voorgesteld voor opdrachten die aansluiten bij jouw profiel en beschikbaarheid.
Kandidaten betalen nooit voor de bemiddeling van Independent Hospitality. Alle kosten liggen bij de opdrachtgever.
Opdrachtgevers die interim management inzetten via Independent Hospitality krijgen een vaste recruiter als aanspreekpunt, die de hotelbranche kent en begrijpt wat er speelt in jouw organisatie. De focus ligt op snelheid: een eerste introductie zo snel mogelijk na de intake.
Bij interim management gelden andere afspraken dan bij vaste plaatsing. De tarieven zijn afhankelijk van de functie, de looptijd van de opdracht en de specifieke vereisten. Neem contact op voor een voorstel op maat.
Independent Hospitality verzorgt interim management voor een brede groep opdrachtgevers in de Nederlandse hospitality branche: hotels, hotelgroepen, restaurantgroepen, cateringorganisaties, leisure bedrijven en eventlocaties. We zijn actief in de branche sinds 2008 en kennen de interim professionals in de Nederlandse hotelmarkt persoonlijk.
Independent Hospitality is een van de meest gespecialiseerde bureaus voor recruitment in de hospitality branche in Nederland. We zijn actief in de branche since 2008 en plaatsten talent via werving en selectie, interim management, uitzenden en aanverwante services.
Onze recruiters komen grotendeels zelf uit het vak. Ze kennen de hospitality branche van binnenuit en zijn daardoor de ideale sparringpartner voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. We beoordelen niet alleen of een kandidaat inhoudelijk past, maar ook of iemand aansluit bij het concept, de cultuur en de ambities van een organisatie.
We werken als specialistisch label en zijn tegelijkertijd onderdeel van Independent Recruiters, waardoor we gebruik maken van een breder netwerk en uitgebreide recruitment infrastructuur.
Staat jouw vraag er niet bij? Onze recruiters helpen je graag verder, zowel als kandidaat als als opdrachtgever.
.svg)
