Een startersrol in Hotel Revenue Management! Ben jij goed in het analyseren van cijfers en ben jij commercieel ingesteld? Lees dan snel verder want wellicht ben jij degene die ik zoek! 

Als Cluster Revenue Coördinator ondersteun je de Revenue Managers in het doorvoeren van de prijsstrategieën van de verschillende hotels. Jij helpt en ondersteunt door middel van rapportages aan te leveren met voorbereidde analyses en je bent verantwoordelijk voor het tactisch revenue management voor 2 hotels. Deze rol biedt veel afwisseling omdat ieder hotel anders is en je zowel vanuit thuis, het hoofdkantoor en de hotels werkzaam bent. 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan kom ik graag met je in contact! 

Functieomschrijving Cluster Revenue Coördinator - Hotellerie

Je komt terecht in het Revenue Management team bestaande uit 5 personen. Daarnaast werk je ook nauw samen met je collega's in de hotels zelf. Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:

• Verzorgen van dagelijkse en maandelijkse rapportages;
• Je doet voorstellen voor de prijsstrategie, voert deze door en monitort het resultaat;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor revenue gerelateerde support vragen vanuit de hotels; 
• Analyseren van de belangrijkste concurrenten van de hotels; 
• De hotels helpen met het maken van prijsvoorstellen voor groepen en evenementen.

Functiecriteria Cluster Revenue Coördinator - Hotellerie

Voor deze positie zoeken we iemand die graag samen wilt werken. Je bent gedreven, analytisch en je hebt een professionele instelling. Daarnaast zijn wij op zoek naar:

• HBO werk- en denkniveau; 
• Een achtergrond binnen de hospitality en je wil jezelf graag verder ontwikkelen op het gebied van Revenue; 
• Je bent resultaatgericht en leergierig ingesteld;
• Ervaring met Opera is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift).

De aanbieding - Cluster Revenue Coördinator - Hotellerie

Het salaris van deze functie is afhankelijk van kennis en ervaring en zal liggen tussen de €2900 - €3400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook goed geregeld, hier vertel ik je graag meer over in een persoonlijk gesprek! 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.