.svg)
.jpg)
Bijgewerkt: juli 2026
Het telefoontje dat ik het vaakst krijg over interim-inzet begint met "we hebben eigenlijk gisteren al iemand nodig." Een hotelmanager vertrekt onverwacht, wordt langdurig ziek, of een reorganisatie loopt anders dan gepland, en de operatie kan niet wachten op een zorgvuldig wervingsproces van maanden.
Waarom paniek in deze situatie averechts werkt
Het is verleidelijk om in zo'n moment het eerste beschikbare cv aan te nemen, maar juist onder tijdsdruk is een verkeerde keuze het duurst. Een interim hotelmanager die niet past bij de cultuur of het type hotel, kost meer schade in een paar weken dan de tijd die je wint door snel iemand aan te nemen.
Wat écht het verschil maakt in snelheid
Snelheid zit niet in het versnellen van de sollicitatieprocedure, maar in het al klaar hebben staan van een netwerk vóór de vraag zich voordoet. Ik werk met interim-professionals die ik al ken, van wie ik weet in welk type hotel ze goed functioneren en hoe ze reageren onder druk. Dat maakt het mogelijk om binnen enkele dagen een eerste geschikte naam voor te stellen, in plaats van vanaf nul te beginnen zoeken.
Waar ik bij een acute situatie het eerst naar vraag
Ik vraag altijd naar de directe aanleiding: gaat het om een korte overbrugging van enkele weken, of is de verwachting dat het langer duurt voordat er een vaste opvolger is? Dat bepaalt of ik zoek naar iemand die vooral de operatie stabiel houdt, of iemand die ook ruimte krijgt om zelf koers te bepalen. Beide vragen om een ander profiel interim manager.
Wat een goede overdracht betekent
Een interim manager die binnenkomt zonder overdracht van de vertrekkende manager start met een informatieachterstand die weken kan kosten. Waar mogelijk regel ik dat er, ook al is het kort, een overdrachtsmoment is: welke lopende zaken spelen er, welke leveranciersafspraken staan gepland, en wat speelt er binnen het team.
In het kort
- Onder tijdsdruk is een verkeerde keuze duurder dan een paar dagen extra zoeken
- Een netwerk van bekende interim-professionals maakt een snelle, passende voordracht mogelijk
- De verwachte duur van de opdracht bepaalt welk type interim manager het beste past
- Een kort overdrachtsmoment bespaart de interim manager weken aan inwerktijd
Heb je per direct een interim hotelmanager nodig? Neem contact op met Independent Hospitality en we kijken direct mee naar de mogelijkheden.
.jpg)
