Independent Hospitality is gespecialiseerd in de werving van Technisch Dienst Managers en Chief Engineers voor hotels en hospitality organisaties in Nederland, actief in de branche sinds 2008. Wij bemiddelen in vaste functies en tijdelijke opdrachten voor technisch managers die het onderhoud, de veiligheid en de technische installaties van een hotel op hoog niveau bewaken.
Bijgewerkt: juni 2026
Een Technisch Dienst Manager, ook wel Chief Engineer of Facility Manager genoemd, is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle technische installaties, gebouwen en veiligheidssystemen van een hotel. De rol combineert technische kennis met planning, budgetbeheer en teamleiderschap. Het takenpakket omvat doorgaans:
In grotere hotels werkt de Technisch Dienst Manager met een team van technische medewerkers en stuurt hij externe aannemers en specialisten aan. In kleinere hotels is de Technisch Dienst Manager ook zelf actief in het uitvoeren van onderhoud.
Technisch Dienst Managers hebben doorgaans een mbo niveau 4 of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Bouwkunde of Facility Management. Kennis van gebouwgebonden installaties en hotelspecifieke systemen is een vereiste.
Technisch Dienst Manager posities vereisen doorgaans 4 tot 8 jaar relevante technische ervaring, waarvan minimaal 1 tot 2 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring in de hotellerie of vastgoedbeheer is een sterk voordeel.
| Functieniveau | Bruto per maand | Bruto per jaar |
|---|---|---|
| Technisch Medewerker of Onderhoudsmonteur hotel (2-4 jaar) | €2.500 - €3.200 | €30.000 - €38.400 |
| Technisch Dienst Manager (4-8 jaar) | €3.200 - €4.800 | €38.400 - €57.600 |
| Chief Engineer luxury hotel of grote keten (8+ jaar) | €4.500 - €6.000 | €54.000 - €72.000 |
In Amsterdam en bij luxury hotels liggen de salarissen structureel hoger. Chief Engineers bij grote internationale hotelketens ontvangen soms ook bonusregelingen op basis van onderhoudsprestaties en energiebesparing.
De route naar Technisch Dienst Manager loopt doorgaans via technische vakfuncties, bij voorkeur al in een gebouw-gebonden omgeving.
Technische basis opdoen: installaties, onderhoud en reparaties in een gebouw of hotel.
Meer zelfstandige technische verantwoordelijkheid, uitvoering van preventief onderhoud en eerste contactpersoon voor technische storingen.
Ondersteuning van de Technisch Dienst Manager bij planning, budgetbewaking en aansturing van het team.
Volledige technische verantwoordelijkheid voor het hotel: installaties, veiligheid, team en budget.
Independent Hospitality bemiddelt actief voor Technisch Dienst Manager posities in de Nederlandse hotelbranche en bredere hospitality sector. Op LinkedIn staan op dit moment tientallen vacatures voor Technisch Dienst Managers open in Nederland (bron: LinkedIn), wat de structurele vraag naar dit profiel in de branche onderstreept.
Kandidaten die via Independent Hospitality solliciteren ontvangen binnen vier werkdagen een reactie. Daarna volgt een kennismakingsgesprek, digitaal of live, waarin we je technische achtergrond, je kennis van gebouwgebonden installaties en de hotelomgeving waarbinnen jij als Technisch Dienst Manager het best functioneert leren kennen. We presenteren je alleen bij hotels die passen bij jouw technische specialisme, de complexiteit van de installaties en jouw loopbaandoelstellingen.
Independent Hospitality werft Technisch Dienst Managers voor hotels en hospitality organisaties in heel Nederland. Na een intakegesprek starten onze recruiters de search naar technisch talent dat past bij de complexiteit en schaal van uw hotel.
Wij presenteren uitsluitend kandidaten die we persoonlijk kennen en vertrouwen. Onze recruiters beoordelen naast technische vakkennis ook het leiderschapsvermogen, de kennis van hotelspecifieke installaties en de ervaring met externe aannemers en veiligheidswetgeving. Naast vaste posities bemiddelt Independent Hospitality ook in tijdelijke Technisch Dienst Manager opdrachten bij renovaties of hotelopeningen.
Independent Hospitality werft Technisch Dienst Managers en Chief Engineers voor hotels in alle segmenten in Nederland, van midscale properties met een compacte technische dienst tot luxury hotels met complexe gebouwbeheersystemen en strikte veiligheidseisen. Onze recruiters begrijpen dat technisch management in een hotel andere accenten heeft dan in kantoren of industriele omgevingen: beschikbaarheid, gastvriendelijkheid en de samenwerking met operationele afdelingen spelen een grote rol.
Na meer dan 15 jaar actief zijn in de Nederlandse hotelbranche hebben onze recruiters een netwerk opgebouwd dat ook technisch talent omvat. Juist voor Technisch Dienst Manager posities geldt dat kandidaten zelden actief op vacaturesites staan. Ons directe netwerk stelt ons in staat ook die kandidaten te bereiken, inclusief talent met specifieke kennis van HVAC, gebouwbeheersystemen of duurzaamheidsinstallaties.
Independent Hospitality is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor de hospitality branche, actief in Nederland sinds 2008. Onze recruiters kennen de branche van binnenuit en begrijpen wat het vraagt om als Technisch Dienst Manager te presteren op het gewenste niveau. We beoordelen niet alleen of talent inhoudelijk past, maar ook of iemand aansluit bij de strategie, cultuur en ambities van een organisatie.
We werken als specialistisch label en zijn onderdeel van Independent Recruiters, waardoor we een breed netwerk en uitgebreide recruitment infrastructuur combineren met diepe branchekennis.
Staat jouw vraag er niet bij? Onze recruiters helpen je graag verder, zowel als kandidaat als als opdrachtgever.